7月23日，“对话·环保青鹰”高管与青年面对面座谈在富春环保二楼悦心吧举办。活动围绕2026年度“红心聚能”四心工程，深化“党建+人才”融合。公司党委副书记、总经理周宇峰，党委副书记、纪委书记、工会主席赵刚，常务副总经理刘仁军，党委委员、副总经理叶钦出席，党群部部长刘呈丽、人力资源部罗小羊受邀参与。活动同步开展七月集体生日会。

    破冰预热—消除陌生感 

现场开展关键词自我介绍，大家分别用一词概括自身特质、一词诉说对企业印象。用“求知欲”“务实”“真诚”等词展现青年面貌，用“多元”“温度”“包容”等词道出大家对公司的认同。轻松拉近距离，营造融洽沟通氛围。

    成长对话—聚焦关切点

作为活动核心环节，青年员工围绕职业成长、跨部门协作、人才培养、团队建设等实际问题踊跃提问、积极献策。各位高管结合自身职场经历，摒弃制式化回答，以亲身经验分享思路、答疑解惑

    暖心寄语—指引成长路

活动为青年员工送上励志书籍，倡导大家坚持阅读、终身学习，在积累中精进专业、拓宽眼界。领导寄语全体青年，鼓励大家立足岗位踏实干事，找准个人发展与企业发展结合点，大胆创新、主动作为，以青春力量助推公司高质量发展。 

生日欢聚—传递温暖情 

七月为员工生日集中月，本次特邀八位小伙伴一同参与。众人齐唱生日歌、共享蛋糕、合影留念。温馨的仪式感充分传递企业关怀，有效增强青年队伍凝聚力与归属感。

此次高管与青年员工面对面交流活动，是一次零距离的思想互通、心贴心的情感交融，更是一场有温度、有力量、有干货的企业文化传递与青年人才赋能。