8月31日上午，富春环报总部组织后备人才访谈，富春环保副董事长孙臻、总经理张杰参与访谈并进行工作指导，来自各部门的12名后备人才通过视频连线和现场面对面的形式参加访谈。

   因疫情原因，除远在义乌的朱伟采用视频连线外，其余后备人才采取现场访谈的方式进行。各位后备人才就上半年工作完成情况、下半年重点工作计划、个人职业规划、学习计划、对公司的意见建议等等畅所欲言。通过访谈，足见各位后备人才都有较为深刻的见地和较为积极努力的目标，对公司发展、人才培养、专业问题的分析都进行了深入的探讨和交流。

   张杰与各位后备人才一一交流，对各项工作开展提出了具体的意见，希望大家抓紧各项工作锻炼机会，充分利用公司现有的平台和资源，协同将各项工作更好的推进。孙臻对各位后备人才综合能力的提升给予了肯定，希望大家珍惜学习机会，提高自身业务水平，以更饱满的态度迎接新的任务和挑战。

  近年来，公司对各类人才的激励和培养新招频出，通过后备人才、技术带头人等专项人才工作的推进，已经挖掘了相当一部分有实力、能干事的人才，并将持续在人才培养上花大力气、下足功夫，实现人才兴企。